LẦN ĐẦU VIỆT NAM RA LUẬT CẤM QUẤY RỐI TÌNH DỤC Ở CÔNG SỞ

Ngày 14/11, Văn phòng ILO (Tổ chức Lao động quốc tế) tại Việt Nam cho biết rất hoan nghênh việc lần đầu tiên các vấn đề về quấy rối tình dục ở nơi làm việc đã được Việt Nam quy định tại Bộ luật Lao động sửa đổi (có hiệu lực từ tháng 5/2013).

Theo đó, Bộ luật này quy định cụ thể nghiêm cấm các hành vi quấy rối tình dục và các biện pháp xử lý nếu xảy ra hành vi trên.

Theo Nghiên cứu gần đây do Bộ LĐTBXH thực hiện với sự giúp đỡ của ILO, phần lớn các nạn nhân bị quấy rối tình dục ở VN là nữ giới còn khá trẻ (18 - 30 tuổi). Nghiên cứu cũng chỉ ra, nỗi lo sợ mất việc đã khiến rất nhiều nạn nhân bị quấy rối tình dục không dám lên tiếng, khiếu nại vì họ cảm thấy xấu hổ.

Bà Nguyễn Kim Lan, điều phối viên quốc gia các vấn đề về giới (Văn phòng ILO), cho biết trong khi Chính phủ Việt Nam đã luật hoá việc cấm quấy rối tình dục ở nơi làm việc, Bộ Luật lao động mới vẫn thiếu những định nghĩa về hành vi này. Nếu không có định nghĩa rõ ràng, khó thực thi được luật.

Do điều kiện về văn hóa, xã hội, nạn quấy rối tình dục tại các cơ quan, công sở… ở Việt Nam đã không được hầu hết các nạn nhân tố cáo. Hy vọng khi bộ luật có hiệu lực, tình hình sẽ được cải thiện hơn.

Theo ILO, quấy rối tình dục ảnh hưởng xấu đến bình đẳng giới ở nơi làm việc. Năng suất lao động của doanh nghiệp cũng bị ảnh hưởng bởi hành vi này làm xấu đi các quan hệ lao động.

Không riêng gì tại Việt Nam, nạn quấy rối tình dục xảy ra khắp nơi trên thế giới và nạn nhân đa số là phụ nữ trẻ.

Đồng Dao